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O principal mandato do Programa das Nações Unidas para os Assentamentos Humanos (ONU-Habitat) é promover o desenvolvimento sustentável de assentamentos humanos e políticas conducentes a uma habitação adequada para todos. Dentro deste quadro, a ONU-Habitat apoia os governos centrais e estaduais, bem como as autoridades locais e outros parceiros para a implementação da Agenda Habitat, a Agenda 2030 com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e a Nova Agenda Urbana. A ONU-Habitat ajuda os pobres urbanos, transformando cidades em lugares mais seguros, mais inclusivos, compactos, integrados, resilientes e conectados, com melhores oportunidades onde todos possam viver com dignidade. Trabalha com organizações em todos os níveis, incluindo todas as esferas de governo, sociedade civil e setor privado para ajudar a construir, gerenciar, planejar e financiar o desenvolvimento urbano sustentável. O Escritório Regional para a América Latina e o Caribe – ROLAC – está sediado no Rio de Janeiro, Brasil. A Agência coloca ênfase no desenvolvimento e gestão de atividades no país de acolhimento. De fato, nos últimos anos, a ONU-Habitat expandiu seu portfólio no Brasil, trabalhando com os três níveis de governo para apoiar a formulação e implementação de políticas econômicas, sociais e ambientais urbanas mais eficazes, sustentáveis, participativas e socialmente mais justas. Em 2023, a ONU-Habitat lançou um projeto com o objetivo de apoiar o Município de São Gonçalo para reduzir as desigualdades sociais com base no cumprimento da Agenda 2030. Este projeto é dedicado a melhorar as capacidades e condições da administração local no monitoramento das condições urbanas e tendências a nível local, fornecendo informações baseadas em evidências para construir políticas urbanas sustentáveis e localmente integradas. Em 2024, a ONU-Habitat foi convidada a contribuir para o desenvolvimento do Plano de Ação participativo para um projeto no âmbito do Programa Periferia Viva, visando a urbanização de um assentamento informal, com recursos já garantidos para sua implementação. Para implementar este projeto em São Gonçalo, é necessário um Agente de Campo para garantir a efetiva execução do programa de trabalho. Esta função será desempenhada pessoalmente num posto avançado estabelecido na Comunidade Ipuca em São Gonçalo. O Agente de Campo, que deve ser residente da comunidade, será responsável pela execução das atividades do projeto, garantindo o cumprimento das diretrizes de segurança e promovendo o envolvimento com as partes interessadas locais para apoiar o desenvolvimento urbano sustentável da iniciativa. Relatório ao gerente da ONU-Habitat O Agente de Campo se reporta ao Chefe do Escritório do Brasil e ao OiC para o Escritório do Cone Sul, que o avaliará. Responsabilidades O Agente de Campo apoiará a implementação do projeto e suas atividades com as seguintes responsabilidades: a) Sob a orientação do Coordenador do Programa, participará ativamente das atividades do projeto, especialmente em operações de campo, desempenhando funções específicas em diferentes áreas, como comunicação, recepção e pesquisa. b) Apoiar a organização e promoção do Programa dentro da comunidade. c) Trabalhar diretamente com a comunidade local, fornecendo apoio e informações necessárias durante as atividades de campo. O consultor será responsável por concluir todos os cursos e atividades de formação que lhe são indicados pelo seu supervisor. O curso de segurança BSAFE, da UNDSS, deve ser credenciado durante o primeiro mês de trabalho. O consultor será responsável por sua própria segurança, portanto, a pessoa deve estar familiarizada com os mecanismos de segurança das Nações Unidas e cumpri-la de acordo com o Quadro de Responsabilidade do Sistema de Gestão de Segurança das Nações Unidas. Saídas/Atribuição de Trabalho O Agente de Campo apoiará a implementação das atividades do projeto de acordo com as responsabilidades indicadas acima. O consultor recebe um subsídio mensal, mediante apresentação e aprovação pelo Chefe do Serviço do Brasil e OiC para o Escritório do Cone Sul do relatório mensal.
Educação Necessária: é necessário um diploma do ensino médio, ou mais dois (2) anos de experiência relevante para o cargo, além do requisito. Experiência de trabalho: É necessário um (1) ano de experiência em pesquisa, coleta de dados e/ou realização de entrevistas/questionários, preferencialmente em comunidades vulneráveis. Experiência anterior dentro do Sistema das Nações Unidas é desejável. Habilidades: É necessário um bom manuseio de ferramentas tecnológicas. Conhecimento e experiência com aplicativos de coleta de dados, como o Survey123, é desejável. - Boas habilidades de computador no Windows, como o Microsoft Office e o Microsoft Excel, são desejáveis. Competências - Profissionalismo: Experiência em trabalho em um ambiente interinstitucional, gerenciamento de projetos, monitoramento-avaliação; abordagens e estratégias em relação à boa governança urbana e desenvolvimento local e regional. Planejamento e organização: Abordagem profissional para o trabalho, forte senso de responsabilidade, opera com supervisão mínima; habilidades organizacionais comprovadas e capacidade de gerenciar uma carga de trabalho de forma eficiente e dentro dos prazos estabelecidos. Comunicação: Capacidade de escrever de forma clara e eficaz; ouvir os outros, interpretar mensagens corretamente e responder adequadamente; mostrar abertura no compartilhamento de informações e manter todos informados; sólidas habilidades de raciocínio abstrata, juntamente com uma capacidade comprovada de escrever documentos para diversos públicos. Trabalho em equipe: Capacidade de trabalhar com equipes, demonstrar liderança, gerenciamento de conflitos e habilidades de facilitação de consenso; capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural e multiétnico e respeitar a diversidade; sensibilidade ao fluxo principal de vulnerabilidade; disposição e capacidade de trabalhar em ambientes difíceis. Gestão do Conhecimento - A pessoa deve conhecer os processos, procedimentos e normas da ONU-Habitat, para garantir uma qualidade adequada das atividades descritas acima, seguindo os padrões da organização. A pessoa proporá formatos e procedimentos que permitam a implementação eficiente das atividades relacionadas ao desenvolvimento do projeto. A pessoa deve conhecer o arquivo do Escritório, trabalhar com ele e garantir sua manutenção adequada, acessibilidade para todo o pessoal e a devida atualização. A pessoa irá preparar bases de dados relacionadas com o projeto em execução. A pessoa garantirá que todas as informações técnicas relevantes sejam compartilhadas adequadamente com o pessoal correspondente. A pessoa garantirá que todo o material produzido seja adequado e entregue, de forma organizada, para posterior consulta e uso da Agência. A pessoa só compartilhará as informações produzidas com a agência de equipe, garantindo a privacidade do conteúdo.
Inglês e francês são as línguas de trabalho do Secretariado das Nações Unidas, e o espanhol é a língua de trabalho do Escritório Regional. Para o post anunciado, é necessária fluência em português.
Detalhes de viagem: Não aplicável. Remuneração SB-1/3 – BRL: 2.603,97 (quantidade líquida) Notas de Salário do PNUD Brasil Nomeação contra este cargo é em base local e somente cidadãos do Brasil ou candidatos externos que possuam visto permanente no Brasil podem ser aplicados. A extensão deste contrato está sujeita à disponibilidade de fundos e/ou desempenho. Qualquer extensão do contrato não é automática. É necessário que todas as informações curriculares sejam inseridas no sistema, o que pode levar algumas horas. Apenas inscrições completas em inglês serão consideradas. Todas as aplicações serão tratadas com a mais estrita confidencialidade. Devido ao volume de pedidos recebidos, o recebimento de pedidos não pode ser reconhecido individualmente. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados. As candidaturas devem ser enviadas através do INSPIRA e devem incluir todos os documentos exigidos no sistema, por favor, estejam prontos para incluir as seguintes informações no “Perfil Candidato” (CP) no Inspira: Mo de nota da capa (máximo de 1 página) ?Antecedentes educacionais (então) – Experiência profissional (atribuições, tarefas, conquistas, duração por anos/ meses) – Expertise e preferências em relação à localização de potenciais atribuições. Estágios/trabalho voluntário, etc.) Por favor, note que os estágios, o trabalho por conta própria e a par contam como 50%. Além disso, a experiência de nota não relevante para a posição não será considerada. Todas as candidaturas devem ser submetidas a: Inspira UN-HABITAT não cobra uma taxa em qualquer fase do processo de recrutamento. Se você tiver alguma dúvida sobre pessoas ou empresas que afirmam estar recrutando em nome desses escritórios e solicitando o pagamento de uma taxa, entre em contato com: recruitment.unon.org.